Bireysel İş Hukuku kapsamında, iş hukuku hakkında genel bilgilere, iş hukukuna yön veren temel ilkelere, iş hukukunun kaynaklarına, işçi, işveren, işveren vekili, alt işveren, işyeri gibi temel kavramlara, İş Kanununun kapsamına, iş sözleşmesinin yapılmasına, iş sözleşmesinin işçi ve işverene yüklediği borçlara, iş sözleşmesinin çalışma ve dinlenme süreleri gibi hükümlerine, iş sözleşmesinin feshi ve fesih dışı sona erme hallerine ve sona ermenin ortaya çıkardığı kıdem tazminatı ve ibraname gibi müesseselere yer verilmektedir.
Toplu İş Hukuku kapsamında, sendikalar hukuku ile toplu iş sözleşmesi hukuku hakkında bilgilere yer verilmektedir. Sendikalar Hukuku bağlamında, sendikalar hukukunu yönlendiren esaslar ve anayasal tercihlere, özellikle sendikal özgürlük kavramına, sendika kavramı ve sendikal kuruluşlara, sendikaların özelliklerine, sendika ve konfederasyonların kuruluş şartlarına, sendika ve konfederasyonların iç ilişkilerine, sendika ve konfederasyonların zorunlu organlarına, sendika ve konfederasyonlara üyelik şartlarına, sendikal güvencelere, sendikaların gelir ve giderleri ile faaliyetlerine, sendika ve konfederasyonların denetimi ile bu kuruluşların sona ermesine yer verilmektedir.
Toplu iş sözleşmesi hukuku bağlamında ise, toplu iş sözleşmesinin yapılması, hükümleri ve sona ermesi ile, arabuluculuk, grev ve lokavt kavramları incelenmektedir.
Sosyal Güvenlik Hukuku kapsamında, (sosyal) sigortalılık kavramı, sigortalılık başlangıcı, sigortalılık süresi ve sigortalılığın sona ermesi, sigortalılık hallerinin çakışması, sigortalılık sürelerinin birleştirilmesi ve hizmet borçlanması yoluyla değerlendirilmesi, sosyal riskler ve bu bağlamda öngörülmüş olan kısa ve uzun vadeli sigorta kolları olan iş kazası meslek hastalığı, hastalık, analık, yaşlılık, ölüm, malullük, işsizlik sigortaları ile isteğe bağlı sigortalılık kavramına ve genel sağlık sigortası konuları yer almaktadır.
İş sağlığı ve güvenliği kapsamında, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülükleri ele alınmaktadır. Bu bağlamda iş sağlığı ve güvenliği konusundaki yasal düzenlemeler başta olmak üzere, iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması, mesleki risklerin önlenmesi, risk ve kaza faktörlerinin ortadan kaldırılması, risk değerlendirmesi, sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için alınacak koruyucu ve önleyici tedbirler ile bu konularda eğitim, bilgilendirme, çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımının sağlanması ile bunlara ilişkin görev, yetki, hak ve yükümlülüklere yer verilmektedir.
Bu kapsamda, basın özgürlüğü ve sınırları ile buna yönelik aykırılıklarda uygulanacak yaptırımlara ve basın alanında iş ilişkilerinin kurulması, devamı, sona ermesi ve sona ermenin hukuki sonuçları incelenmektedir.
Deniz İş Hukuku kapsamında, Deniz İş Hukuku mevzuatı ile ilgili genel hükümlere, uygulama alanlarına, gemi adamı, kaptan, işveren ve işveren vekilleri gibi temel kavramlara ve bunların iş ilişkilerinin kurulması, devamı ve sona ermesi ile ilgili hususlara değinilmekte, Deniz İş Hukukuna ilişkin uyuşmazlıklarda çözüm üretmeye yönelik teorik ve pratik bilginin kazandırılması amaçlanmaktadır.
Bu kapsamda, ILO gibi temel örgütlerin yanında özellikle Türkiye´nin de etkili olduğu AGİT, İslam İşbirliği Teşkilatı, Karadeniz Ekonomik İşbirliği, Avrupa Konseyi gibi günümüzde uluslararası ve bölgesel çatışmaların çözümünde önemli rolü olan uluslararası örgütlerin genel özellikleri, metodolojisi, tarihçesi ve son dönemdeki durumu; uluslararası örgütlerin yapısı, organları, uluslararası örgütlerin yetkileri, uluslararası örgütlerin maliyesi, uluslararası sorunların çözümündeki rolleri ve uluslararası örgütlerin ittifak teorisi çerçevesinde değerlendirilmesi konularına yer verilmektedir.
- Hukukta Araştırma Yöntemleri
Hukukta araştırma yöntemleri, hukuk biliminde araştırma ve calışma yapılmasının usul ve yöntemlerini inceleyen bir alandır. Bu kapsamda, hukuk biliminin temel özellikleri, işlevleri ve amaçları, nicel ve nitel araştırma teknikleri, hukuk alanındaki bilimsel çalışmaların hangi metot ve yöntem kullanılarak yapılacağı incelenmektedir.